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Personal MIR y complementos salariales | El Tribunal Supremo aclara su derecho tras la residencia

El Tribunal Supremo ha confirmado el criterio del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en un conflicto colectivo frente a la Fundació Assistencial Mútua de Terrassa. La controversia se centraba en determinar si el personal MIR que continúa en el mismo centro como facultativo especialista tiene derecho a cobrar determinados complementos del convenio SISCAT desde el primer día.

Personal MIR y continuidad en el mismo centro

El litigio afectaba a facultativos que, tras finalizar su residencia como personal MIR, pasaban directamente a integrarse en la plantilla del hospital sin solución de continuidad.

El sindicato sostenía que ese personal MIR, al haber prestado servicios durante años en el mismo centro, debía percibir desde el inicio como especialista tres conceptos: el SIPDP nivel A, el complemento de adscripción al SIPDP y el complemento de atención programada.

Sin embargo, la empresa defendía que el tiempo trabajado como personal MIR no puede equipararse al desarrollado como personal de plantilla, al tratarse de relaciones jurídicas distintas dentro del propio convenio.

La sentencia del Tribunal Supremo | El personal MIR no equivale a personal de plantilla

El Tribunal Supremo rechaza la tesis del sindicato y marca un criterio claro: el periodo del personal MIR tiene una regulación específica y diferenciada.

La Sala concluye que no basta con haber sido personal MIR en el mismo centro para acceder al SIPDP nivel A. Es imprescindible:

• Haber obtenido el título de especialista.
• Haber prestado al menos un año de servicios efectivos como personal de plantilla en el grupo profesional correspondiente.

Complemento de adscripción al SIPDP | Sin derecho automático para el personal MIR

El Tribunal descarta que el personal MIR que pasa a plantilla tenga derecho desde el primer día al complemento de adscripción al SIPDP.

Este complemento solo se genera cuando el profesional está incluido en un nivel del sistema. Por ello, si no procede el reconocimiento inicial del nivel A, tampoco procede el complemento vinculado.

Complemento de atención programada | El año no incluye el periodo MIR

Respecto al complemento de atención programada, la sentencia interpreta que el requisito de “más de un año de prestación efectiva de servicios” debe referirse al tiempo trabajado como personal de plantilla.

En consecuencia, el tiempo prestado como personal MIR no puede computarse para alcanzar ese periodo mínimo.

Plus de vinculación | Único concepto reconocido al personal MIR

La resolución mantiene únicamente el reconocimiento del plus de vinculación, ya aceptado en instancia tras el allanamiento de la empresa. Este es el único concepto que beneficia al personal MIR en este caso.

Fallo del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo concluye que el personal MIR que enlaza la residencia con su incorporación a plantilla en la misma entidad no tiene derecho a percibir desde el primer día:

• El SIPDP nivel A.
• El complemento de adscripción al SIPDP.
• El complemento de atención programada.

La sentencia fija doctrina: el periodo del personal MIR no es equiparable, a efectos retributivos, al trabajo como facultativo especialista de plantilla, aunque exista continuidad en el mismo centro.