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Un reciente fallo de la Audiencia Provincial de Castellón ha llevado a la condena de una asesora laboral a dos años de prisión por su implicación en un esquema de estafa y falsificación de documentos. 

Condena por falsedad y estafa

La Audiencia Provincial ha dictado una sentencia que condena a la acusada a dos años de prisión por un delito continuado de falsedad en documento mercantil, en concurso con un delito de estafa agravada. La resolución judicial establece que la asesora alteró las nóminas de varios empleados de una empresa cerámica en Castellón, desviando incrementos salariales que no le correspondían a una cuenta bancaria de su propiedad.

Detalles de la sentencia

La decisión, emitida por la Sección Primera de la Audiencia Provincial, se basa en un acuerdo de conformidad entre las partes involucradas. Además de la pena de prisión, se impone a la condenada una multa de 1.080 euros y el pago de las costas procesales. La Sala ha considerado atenuantes como las dilaciones indebidas y la confesión, dado que la acusada admitió los hechos tanto antes como durante el proceso judicial. La ejecución de la pena de prisión se suspende por un periodo de cuatro años, siempre que la condenada no cometa nuevos delitos.

Manipulación de nóminas

Los delitos se llevaron a cabo entre abril de 2018 y febrero de 2021, periodo durante el cual la acusada prestaba servicios de asesoramiento legal a la empresa desde 2016. Entre sus responsabilidades estaba la elaboración de documentos laborales, incluyendo el cálculo de nóminas y la comunicación a la dirección del importe mensual a abonar.

Según la resolución, la asesora utilizó un software destinado a la preparación de estos documentos para alterar las cantidades salariales. Incrementó artificialmente algunos sueldos en comparación con las cifras reales que correspondían a los trabajadores. Posteriormente, enviaba a la entidad bancaria la documentación manipulada, que incluía los datos del empleado, el importe de la nómina y la cuenta para el ingreso. Sin embargo, incorporaba transferencias a su cuenta personal por la diferencia entre el salario real y el monto incrementado.

Impacto económico

El tribunal determinó que estas acciones constituyeron una alteración consciente de documentos mercantiles utilizados en la gestión diaria de la empresa, con el objetivo de obtener un beneficio económico indebido. El perjuicio económico total alcanzó la cifra de 57.757 euros. Es importante señalar que la empresa afectada no ha reclamado esta cantidad en el procedimiento penal, un hecho que se menciona explícitamente en la sentencia.

Reconocimiento de culpabilidad

La condenada admitió su culpabilidad en junio de 2021 y posteriormente reafirmó su responsabilidad ante el tribunal. Esta confesión fue considerada un factor relevante para la aplicación de la atenuante correspondiente. La resolución judicial es firme, lo que significa que no hay posibilidad de apelar. Este caso subraya la importancia de la integridad en la gestión de la documentación laboral y las repercusiones legales que pueden derivarse de su manipulación para obtener beneficios económicos, especialmente cuando se trata de profesionales con acceso a información interna de la empresa.